優(yōu)秀的人才是公司最為寶貴的財(cái)富，我主持福州語橋（現(xiàn)名譯國(guó)譯民）工作以來,，面試不下百人,，聘用的人也超過三四十，但一直都沒有時(shí)間可以很好的去總結(jié)選人和用人之道,。在此,，利用這個(gè)平臺(tái)，來闡述我的用人之道,，以便所有同仁能夠借鑒參考,，也歡迎大家提出寶貴意見。

　　想要說明白我們選何種人才加入公司,，成為我們的同事,，必須先明白我們當(dāng)前的狀況。

　　一,、我們處于一個(gè)剛起步的行業(yè),，中國(guó)的翻譯行業(yè)真正的起步其實(shí)是在二十一世紀(jì),，至今也才七八年，在這樣未成熟的行業(yè),，各種人才以及其他技術(shù)配套都遠(yuǎn)未完善,，也導(dǎo)致合格人才的匱乏。在我面試的眾多應(yīng)聘者中,，能夠令人耳目一新的人才,，實(shí)在太少了，很多應(yīng)聘者掛著八級(jí)頭銜但有證無才,，基本功都不行,，更不用談受過嚴(yán)格的翻譯訓(xùn)練了。所以,，只能找一些具有潛力而又喜歡翻譯的人來進(jìn)行培養(yǎng)和深造,，以期能夠成為公司未來之棟梁，翻譯行業(yè)之人杰,。

　　二,、翻譯工作涉及領(lǐng)域極為繁雜，即使是同一語種,，但不同行業(yè)語言就相差甚遠(yuǎn),，這需要譯員除了能夠熟練掌握中英文之外還必須具備某一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，而當(dāng)前英語專業(yè)學(xué)生多為文科出身,，對(duì)理科知識(shí)較為生疏,，也導(dǎo)致翻譯中理解失誤頻頻。這就要求譯者必須好學(xué)求新,，不畏艱難,。因此，凡事新人,，除了管理者須循循善誘之外,，還需要設(shè)置多個(gè)障礙，讓新人去跨越和成長(zhǎng),。

　　三,、公司當(dāng)前雖然貴為福建省第一大翻譯公司，但跟其他行業(yè)的公司相比,，我們還是屬于微型的創(chuàng)業(yè)公司,，此種情況決定我們所需要的人才須是全才，能夠上手即用,，因?yàn)樾∑髽I(yè)無法花費(fèi)大量的人力物力去培養(yǎng)人才,。因此，我在前期特別重視尋找有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，現(xiàn)在也在致力于引進(jìn)此類人才,?？上В祟惾瞬徘笾坏?，所以就退而求其次，自己培養(yǎng)和造就人才,。

　　四,、公司之現(xiàn)狀還在于我們是一個(gè)成長(zhǎng)極為迅速的公司，除了員工人數(shù)壯大之外,，也遇到各種新問題,，這就需要具有專業(yè)知識(shí)技能而又要豐富經(jīng)驗(yàn)的管理能人，但真正具有管理意識(shí)而又愿意投入管理的人才實(shí)在是太少,。因此,，在具體的工作當(dāng)中，也需要做好考查的工作,，去發(fā)現(xiàn)那些有管理潛力的人才,，并且加以培養(yǎng)。

　　總的一句話,，公司現(xiàn)狀就是規(guī)模小但發(fā)展快,，需要潛力大而又勤奮的人才。了解公司現(xiàn)狀以及用人現(xiàn)狀之后,，我這邊也解釋一下選人之標(biāo)準(zhǔn),。在這里我不詳細(xì)敘述，只描述選新人進(jìn)公司以及在內(nèi)部選拔管理者的標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)于甄選普通員工,，我的要求在于以下幾點(diǎn)：

　　1.德譯雙馨

　　人要正，包括言行,。因?yàn)榭蛻魰?huì)透過我們所創(chuàng)造出來的產(chǎn)品來感知我們譯員的人品,，所以我對(duì)人的品質(zhì)極為關(guān)注。一個(gè)人要做事,，先要做人,，把人做好了，事情自然就會(huì)做好,。因此,，我選人更看重這個(gè)人的品質(zhì)，是否具有好的道德品質(zhì)和修養(yǎng),。如果有道德上的大缺陷,，比如經(jīng)常損人利己或者習(xí)慣性的挑撥離間，此種人必為團(tuán)隊(duì)之大害,，公司之大患,，絕對(duì)不能容許此類人進(jìn)公司,。如果只是道德上的小瑕疵，比如偶爾貪小便宜或者沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，這類人只需加以教育即可改正,，但如果經(jīng)過數(shù)次警告而不改正，也絕對(duì)不能容忍,，因?yàn)榇蠹叶家呀?jīng)成年,，必須學(xué)會(huì)嚴(yán)于律己。有優(yōu)秀的品質(zhì)是我們公司所有員工所具備的基本素質(zhì),。另一方面,，作為一個(gè)合格的譯員，必須具備能夠生產(chǎn)出合格產(chǎn)品的能力,。作為一個(gè)合格的銷售人員,，必須能夠很好的服務(wù)好每一位客戶。作為一個(gè)合格的行政人員,，必須能服務(wù)好公司里面的每一位同事,。作為合格的管理者，必須能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)往正確的方向前進(jìn),。每個(gè)人能夠無愧于他/她本職之工作,，我想，他/她就是公司合格的員工,。

　　2.良好的職業(yè)素養(yǎng)

　　職業(yè)素養(yǎng)主要包括：職業(yè)道德,、職業(yè)思想、職業(yè)行為習(xí)慣以及職業(yè)技能,，其實(shí)在我們要求的“德譯雙馨”里面就包括了良好的職業(yè)素養(yǎng),，但這里特意提到職業(yè)素養(yǎng)只是為了讓大家能夠真正意識(shí)到培養(yǎng)一種職業(yè)的操守以及職業(yè)技能何其重要。我希望,，我們的同事在工作當(dāng)中,，一舉一動(dòng)能夠顯示出訓(xùn)練有素的技能來，即使在生活中,，也能保持那些在公司培養(yǎng)的好習(xí)慣,。我想，這樣的職業(yè)素養(yǎng),，不僅僅影響每個(gè)員工自身,，還會(huì)影響周邊的朋友和親人，甚至影響后代,。比如我們所要求的責(zé)任意識(shí),，能夠在與家人相處的時(shí)候，時(shí)時(shí)想到責(zé)任，想到需要承擔(dān)起必要的責(zé)任,，每個(gè)家庭都會(huì)更加和諧和幸福,。

　　3.簡(jiǎn)單而勤奮

　　道家哲學(xué)很崇尚簡(jiǎn)單和自然，因?yàn)檫@樣才會(huì)和諧,。我想,，凡事真理必定簡(jiǎn)單明了，我們要追尋真理,，必然要使我們簡(jiǎn)單,，也只有簡(jiǎn)單才能使我們抓住事務(wù)的本質(zhì)，凡遇到復(fù)雜的事務(wù)都能夠化繁為簡(jiǎn),，事情就容易處理。另外,，簡(jiǎn)單也使我們能夠聚集所有的力量去做好一件事情,，使我們的目標(biāo)更加明確而心無雜念。而勤奮是成功之根本,。一個(gè)人如果不努力做事,，縱然一時(shí)成功，但反而誤人,，整天幻想著好運(yùn)到來,，或者天天守株待兔。每一個(gè)人需要靠自己的努力去獲得成功,，這樣才是踏踏實(shí)實(shí)的生活,，才是真實(shí)的生活。個(gè)體需要努力,，作為一個(gè)群體,，更需要努力，因?yàn)槲覀兠刻於几鷦e人競(jìng)爭(zhēng),，每天也都跟自己競(jìng)爭(zhēng),，為了生存和發(fā)展，我們必須做到自己的最好,。

　　4.聰明,，但更有智慧

　　我讀大學(xué)的時(shí)候，很喜歡看《阿甘正傳》,，記得主人公說過自己不夠“smart”,，但阿甘的成功有目共睹。他不算聰明,，但很有智慧,，會(huì)堅(jiān)守一些人生的基本道理。當(dāng)然，我希望我們的同事都很聰明,，因?yàn)楦蝗郝斆魅俗鍪聲?huì)更加開心,，也會(huì)使我們的人生達(dá)到更高的高度。但現(xiàn)在聰明人太多了,，有一些人只是會(huì)用小聰明或者把聰明用過頭了,，反而誤事。選擇事業(yè)的長(zhǎng)期合作伙伴,，我選人不僅僅看聰明,，更要有智慧。因?yàn)橛兄腔鄣娜四軌蚩吹礁h(yuǎn),，所做之事能夠更加周全,。人生就像一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，非常宏大的戰(zhàn)爭(zhēng),，在某一個(gè)戰(zhàn)役上的勝利不代表著整個(gè)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利,，聰明的人往往只能使局部的戰(zhàn)役勝了，有可能反而使整個(gè)戰(zhàn)爭(zhēng)失敗了,，只有有智慧的人,，才會(huì)知道，如何勝全局,。

　　5.團(tuán)隊(duì)精神和集體意識(shí)

　　因?yàn)橹袊?guó)人更重于家的觀念,，而中國(guó)人骨子里面都有集體的意識(shí)，所以中國(guó)的社會(huì)主義革命才成功了,。這是每個(gè)中國(guó)人的宿命,，也是合適于中國(guó)大地上的人生選擇。而團(tuán)隊(duì)精神對(duì)我們這樣的協(xié)作型公司尤其重要,，我們所做的任何訂單都需要多人協(xié)作完成,，今后還有可能有幾百人一起協(xié)作完成一個(gè)項(xiàng)目，任何微小的錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致其他人的努力付之東流,，所以大家必須有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),、團(tuán)隊(duì)責(zé)任和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。

　　6.謙虛好學(xué)

　　在知識(shí)型的社會(huì),，真正是“逆水行舟,，不進(jìn)則退”。每天都有這么新知識(shí)和新技術(shù),，如果你不去了解,，也許今天這些技術(shù)和知識(shí)跟你沒關(guān)系，但是如果有一天跟相關(guān),，那你就是后來者,，勢(shì)必落后于人家,。因此，每個(gè)人都必須努力的學(xué)習(xí),，不斷補(bǔ)充新知,，而對(duì)于我們這個(gè)翻譯行業(yè)，很多東西都需要靠我們?nèi)ラ_創(chuàng),，如果我們沒有足夠的知識(shí)積淀,，哪里可能做好開創(chuàng)性的工作。

　　以上是我對(duì)每一個(gè)員工的要求,，但對(duì)于公司的管理層,，我希望他們要更加優(yōu)秀，至少在管理和溝通能力方面,。

作者：凡一譯國(guó)譯民翻譯服務(wù)有限公司